12月15日，美国波士顿大学朱斌助理教授应邀来校讲学，于信工楼E624室为信工学子带来了题为《Hamess Collective Intelligence》(驾驭集体智慧)的精彩报告。

报告开始前，朱斌以“有无团队合作完成作业的经验”对在场学生展开调查，调动现场气氛，并以此为切入点进行报告。朱斌在报告伊始就提出“矛盾对于一个团队来说是一把双刃剑”的观点，她指出，好处在于能够在不同的观点中找到平衡点，坏处在于矛盾一旦过临界点就易造成冲突。随后，她运用社会分析法对企业中矛盾的存在模式进行了着重介绍。在介绍中，她提出了“clique”（小派系）的概念，并以大量的图片和数据向同学们直观展示了在团队合作的不同阶段中矛盾出现的不同频率，好的团队和坏的团队在完成一项工作时“clique”的变化过程等等。

报告会最后，同学们踊跃提问，朱斌一一回答，现场气氛十分热烈。　

朱斌于2002年获得亚力桑那大学管理信息学博士学位，现任波士顿大学信息系统系助理教授。朱斌的研究领域包括商业智能，电脑中介传播，知识管理系统，社会网络，人机互动，信息可视化，以及信息分析。朱博士的研究成果包括十一篇发表在国际第一流杂志的文章和十三篇国际会议文章。她的研究曾获2008年国际信息质量会议最佳文章提名，2003年IBM优秀高校教师研究项目奖，并多次获得波士顿大学管理学院教师研究项目资金。同时她的研究也获得韩国信息科学技术研究所的资助。